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領導干部堅持　"每周一課"

　　 創遠集團在深化領導干部學習方面進行探索創新，創辦了"每周一課"領導干部學習模式，領導干部集中學習是集團確定的重要發展戰略決策，目的是為提高干部管理水平、思想品德修養和培養出一批德才兼備的管理人才。力求把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、跨越發展的本領，起到了很好促進作用。是集團發展壯大人才儲備關鍵環節，是現有管理干部提升晉級必由之路。希望所有參加學習的管理人員提高認知，放大格局，立足集團發展和結合自身進步，提高自身管理能力水平。以職務提升來實現自身價值。理可頓悟、事須漸修。

為了突出"每周一課"理論學習的系統性，領導干部既聽取專家學者的輔導報告，又學習經典著作，做到理論學習與當代政治、經濟、科技、法律、文化等專題學習同步進行。注重培訓的互動式交流。激發經理級干部，握手向前走，攜手同心干的火熱激情。培訓期間，將每次培訓課程在全集團范圍內實現資源共享，對"每周一課"培訓課程進行全程錄制，歡迎各單位組織集體學習、討論，共同接受培訓。

在"每周一課"干部學習培訓活動的帶動下，引領創遠形成了集體學習的長效機制，重視學習、參與學習、自主學習在創遠各大公司中蔚然成風。